業務運営に関する規程
1, 当社は、取扱職種の範囲等に関する限り、いかなる求人の申込みについてもこれを受理します。ただし、その申込みの内容が法令に違反したり、賃金、労働時間等の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当である場合には受理しません。
2, 求人の申込みは、求人者又はその代理人が直接来社され、所定の求人票、或いは独自で作成いただきました求人票の明示によりお申し込みください。直接来社できない場合は、郵便、電話、ファックス又は電子メールでお申し込みください。
3, 求人申込みの際には、業務内容、賃金、労働時間、その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用により明示してください。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用による明示ができないときは、当該明示すべき事項をあらかじめこれらの方法以外の方法により明示してください。
4, 求人受付の際には、受付手数料は一切申し受けません。
第2 求職1, 当社は、取扱職種の範囲等に関する限り、いかなる求職の申込みについてもこれを受理します。ただし、その申込みの内容が法令に違反する場合には受理しません。
2, 求職申込みは、本人が、当社ウェブサイト内の所定の書式によりお申込みください。
3, 求職受付の際には、受付手数料は一切申し受けません。
第3 紹介1, 求職の方には、職業安定法第２条にも規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ、その御希望と能力に応ずる職業に速やかに就くことができるよう責任をもって努めます。
2, 求人の方には、その御希望に適合する求職者を紹介できるよう責任をもって努めます。
3, 紹介に際しては、求職の方に、紹介において従事することとなる業務の内容、賃金、労働時間その他の労働条件をあらかじめ書面の交付又は希望される場合には電子メール等により明示します。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付、若しくは電子メール等による明示ができないときは、あらかじめそれらの方法以外の方法により明示を行います。
4, 求職の方を求人者に紹介する場合には、当社から求人者に紹介状を発行します。
5, いったん求人、求職の申込みを受けた以上、責任をもって紹介の労をとります。
6, 当社は、労働争議に対する中立の立場をとるため、同盟罷業又は作業閉鎖の行われている間は求人者に、紹介を致しません。
7, 就職が決定しましたら求人された方から手数料に関する事項に基づき、紹介手数料を申し受けます。
第4 その他1, 当社は、職業安定機関及びその他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、当該事業に係る求職者等からの苦情があった場合は、迅速、適切に対応いたします。
2, 雇用関係が成立しましたら、求人者、求職者両方から当社に対して、その報告をしてください。また、紹介されたにもかかわらず、雇用関係が成立しなかったとき、及び雇用関係が終了したときにも同様に報告してください。
3, 当社は、求職者又は求人者から知り得た個人的な情報は個人情報適正管理規程に基づき適正に取り扱います。
4, 当社は、求職者又は求人者に対し、その申込みの受理、面接、指導、紹介等の業務について、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理由として差別的な取扱いは一切しません。
5, 当社の取扱職種の範囲等は、日本国内における全職種です。ただし、若者雇用促進法第11条によって、公共職業安定所が求人不受理とすることができる求人者に該当する旨の自己申告があった求人者からの、学校卒業見込み者等であることを条件とした求人は、取り扱いません。
6, 当社の職業紹介事業の業務の運営に関する規定は以上のとおりでありますが、当社の業務はすべて職業安定法関係法令及び通達に基づいて運営されますので、ご不審の点は係員に詳しくおたずねください。
利用規約
本規約は、株式会社ソライツ（以下「当社」という。）が企画運営する保育士の人材紹介サイト「保育士ライツ」（以下、｢本ウェブサイト｣という。）を通じて提供される一切のサービスに適用されるものとします。
第1条（利用規約）1. 本サービスとは、本ウェブサイトを通じた求職・求人、及び、それに関連するサービスを利用目的とするサービスの総称です。
2. 利用者とは、本サービスを利用する個人をいいます。
3. 本サービスを利用する者は、本利用規約に定める各事項に同意し、遵守するものとします。
4. 当社および当社のサービス利用企業は本サービスを提供する際に、利用者に対しEメール、SMS、ダイレクトメール、郵便、電話等によって連絡をすることができます。なおEメール、SMS、ダイレクトメール、郵便には、当社の提供する情報に関するwebサイトのURLや、お問い合わせ先等の電話番号の情報が含まれる場合があります。
第2条（禁止事項）利用者は、次の行為をすることはできません。
1. 虚偽の情報を登録し、又は提供すること
2. 当社、他の利用者又は第三者の著作権等知的財産権を侵害する行為
3. 当社、他の利用者又は第三者の財産権、プライバシーに関する権利、その他の権利又は利益を侵害する行為
4. 本サービスで得た情報を、本サービスの利用目的の範囲を超えて第三者に譲渡し、又は営利を目的とした情報提供活動に用いること
5. コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
6. 本サービスの運営の妨げとなる一切の行為
7. 本サービスを利用する他の利用者又は第三者を誹謗中傷する行為
8. 公序良俗に反する行為
9. 法令に反する一切の行為
10. その他、当社が不適切と判断する一切の行為
1. 利用者は、利用者自身の責任において本サービスを利用するものとし、本サービスを利用してなされた利用者の一切の行為及びその結果について、自ら一切の責任を負い、当社に何らの不利益、負担又は損害を与えないものとします。万一、当社が利用者の行為に起因して何らかの不利益、負担又は損害を受けたときには、利用者は、当社に対し、かかる不利益、負担又は損害を賠償するものとします。
2. 利用者は、本サービスの利用により第三者に対して損害を生じさせた場合には、利用者の責任において解決し、当社は何らの責任を負わないものとします。
第4条（当社の免責）1. 当社は、本サービスが利用者の利用に適さない場合であっても、本サービスの変更等を行う義務を負わないものとします。
2. 当社は、アクセス過多、ウィルス被害、天変地異等、その他予期せぬ要因に基づく本サービスの表示速度の低下や障害、データの変更、データの抹消等によって利用者に生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。
3. 当社は、求人企業の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人企業に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社が通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではありません。
4. 求人保育施設における個人情報の取扱いその他全ての活動は、求人保育施設の責任に基づくものであり、当社は、求人保育施設の活動について一切の責任を負わないものとします。
5. 当社は、お客様による本サービスの利用によって、就職・転職・採用が成功することをなんら保証するものではありません。
第5条（情報の削除）1. 当社は、利用者による情報の送信、提供等の行為が本規約第2条に規定された行為に該当し又はそのおそれがある場合には、利用者に通知することなく、当該情報の全部又は一部について、削除、送信停止その他必要と認める措置を講じることができます。
2. 当社は、利用者が第2条その他本規約の規定に違反した場合には、利用者に通知することなく、当該利用者について本サービスの利用を一時的に停止し、又は利用者としての登録を抹消することができます。
第6条（個人情報提供）利用者は、本サービスにおいて提供した情報のうち、氏名、住所、電話番号、メールアドレス等個人を特定する情報を除く情報を、当社が日本の国内外で無償で非独占的に使用する（複製、公開、送信、頒布、譲渡、貸与、翻訳、翻案を含む）権利を許諾（サブライセンス権を含む）したものとみなします。また、利用者は著作者人格権を行使しないものとします。
第7条（個人情報の取り扱い）当社は、個人情報を当社が別途定める個人情報保護方針に基づき、また求人保育施設においても求人保育施設の規定に基づき、適切に取り扱うものとします。
第8条（通知）1. 当社は、本サービスの運営を良好に保つため、事前の通知なく、本サービスの内容を変更することがあり、利用者はそれに対して異議を申し立てないものとします。
2. 前項の通知は、当社が当該通知の内容を本サイト上で表示した時点より、効力を生じるものとします。
第9条（本サービスの停止又は中止）当社は、以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、利用者への事前の通知及び承諾を要することなく、本サービスを停止または終了することができます。
1. 本サービス運営のためのシステムの保守、更新等を定期的又は緊急に行う場合
2. 通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により、本サービスの提供が困難な場合
3. 突発的なシステムの故障等が発生した場合
4. その他、不測の事態により、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合
利用者は、自らの意思により本サービスへの登録を削除することができます。
第11条（規約の変更）当社は、利用者の承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。変更の内容は、本ウェブサイト上に2週間掲載し、その期間経過をもってすべての利用者が了承したものとみなします。
第12条（本利用規約及びその他の利用規約等の有効性）1. 本利用規約の規定の一部が法令に基づいて無効と判断されても、本利用規約のその他の規定は有効とします。
2. 本利用規約の規定の一部がある利用者との関係で無効とされ、又は取り消された場合でも、本利用規約はその他の利用者との関係では有効とします。
第13条（利用者の損害賠償義務）利用者が本規約に違反し、当社に対し損害を与えた場合、利用者は当社に対し、損害賠償義務を負担します。
第14条（準拠法及び管轄裁判所）本規約の準拠法は日本法とし、本規約に関する紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第１審の専属的合意管轄裁判所とします。